老熟女露脸嗷嗷叫,已婚少妇美妙人妻系列,吃奶呻吟打开双腿做受视频

企業(yè)問題診斷

深圳市海和科技股份有限公司“人力資源組織系統(tǒng)變革”項目案例

2022-01-22

4502

一、公司信息

深圳市海和科技股份有限公司（簡稱“海和科技”）成立于2004年，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有800多名成員構(gòu)成的研發(fā)生產(chǎn)、銷售專業(yè)團(tuán)隊及60000平方米生產(chǎn)面積規(guī)模的穩(wěn)定PCBA智造商，并獲得高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定。

二、項目背景

1.招聘難度大，且員工流失率較高

2.干部成長速度慢，承接關(guān)鍵崗位能力弱

3.人均產(chǎn)值偏低

4.重要工作崗位人崗匹配性低

5.薪酬結(jié)構(gòu)混亂，出現(xiàn)同崗不同薪現(xiàn)象

三、項目實施過程

1.招聘管理體系構(gòu)建

2.人才培養(yǎng)實戰(zhàn)體系構(gòu)建

3.做好員工培訓(xùn)和管理，提高現(xiàn)場員工的生產(chǎn)技能和生產(chǎn)積極性，促進(jìn)人均產(chǎn)值提升

4.關(guān)鍵人才盤點

5.薪酬激勵體系構(gòu)建

四、項目實施成效

1.公司利潤率提升2.5%

2.人均產(chǎn)值提升28.9%；

3.員工離職率下降13%

4.核心干部能力提升14人

5.建立人才培養(yǎng)與人才發(fā)展體系

6.建立薪酬與績效激勵機(jī)制

上一篇東莞市振海電子科技有限公司“組織系統(tǒng)管理改善”項目案例

下一篇廣東美智智能科技有限公司“人力資源管理體系”項目案例

色噜噜狠狠成人中文综合,玩成熟老熟女视频,桃花色综合影院,亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区