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29年管理咨詢(xún)品牌，助力8000+企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)
湖北企業(yè)管理咨詢(xún)案例
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公司動(dòng)態(tài)
湖北平安電工攜手遠(yuǎn)大方略落地《精益生產(chǎn)》駐廠(chǎng)管理咨詢(xún)項(xiàng)目
湖北平安電工材料有限公司隸屬于湖北平安電工集團(tuán)公司，創(chuàng)建于1991年，是一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售為一體的專(zhuān)業(yè)化企業(yè)。主要產(chǎn)品有云母紙、云母帶、云母板、云母硅晶電熱膜、云母異型制品、無(wú)堿玻纖布、有機(jī)硅樹(shù)脂等七大云母絕緣系列產(chǎn)品。
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公司動(dòng)態(tài)
湖北平安電工材料攜手遠(yuǎn)大方略落地《組織系統(tǒng)優(yōu)化》管理項(xiàng)目
2019年5月，湖北平安電工材料有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“平安電工”）攜手遠(yuǎn)大方略管理咨詢(xún)公司啟動(dòng)《組織系統(tǒng)優(yōu)化》改善項(xiàng)目。遠(yuǎn)大方略湖南分公司項(xiàng)目總監(jiān)羅慶龍老師，遠(yuǎn)大方略咨詢(xún)師梁東清老師、王超老師入駐平安電工
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湖北企業(yè)管理咨詢(xún)案例
湖北平安電工攜手遠(yuǎn)大方略落地《人力資源》駐廠(chǎng)管理咨詢(xún)項(xiàng)目
湖北平安電工材料有限公司隸屬于湖北平安電工集團(tuán)公司，創(chuàng)建于1991年，是一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售為一體的專(zhuān)業(yè)化企業(yè)。
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公司動(dòng)態(tài)
遠(yuǎn)大方略助力精密冷拔管企業(yè)—湖北加恒實(shí)業(yè)落地《績(jī)效與薪酬管理體系》改善項(xiàng)目
2019年10月，湖北加恒實(shí)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“加恒實(shí)業(yè)”）攜手遠(yuǎn)大方略落地《績(jī)效與薪酬管理體系》改善項(xiàng)目，遠(yuǎn)大方略項(xiàng)目總監(jiān)羅老師、遠(yuǎn)大方略咨詢(xún)師唐老師、劉老師入駐加恒實(shí)業(yè)，通過(guò)與加恒實(shí)業(yè)團(tuán)隊(duì)的深入探討，本次項(xiàng)目改善主要圍繞提升團(tuán)隊(duì)的管理水平、優(yōu)化薪酬體系、優(yōu)化數(shù)據(jù)體系、構(gòu)建績(jī)效體系等展開(kāi)改善。
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公司動(dòng)態(tài)
湖北瑞興達(dá)科技股份攜手遠(yuǎn)大方略落地《集成運(yùn)營(yíng)與管理提升》改善項(xiàng)目
2019年6月，湖北瑞興達(dá)特種裝備科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“瑞興達(dá)”）攜手遠(yuǎn)大方略管理咨詢(xún)公司啟動(dòng)《集成運(yùn)營(yíng)與管理提升》改善項(xiàng)目。
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公司動(dòng)態(tài)
湖北赤壁市建筑勘察設(shè)計(jì)院攜手遠(yuǎn)大方略落地組織文化建設(shè)項(xiàng)目
2018年9月，赤壁市建筑勘察設(shè)計(jì)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“赤壁設(shè)計(jì)院”）攜手遠(yuǎn)大方略落地組織文化建設(shè)項(xiàng)目。遠(yuǎn)大方略駐廠(chǎng)咨詢(xún)師羅慶龍老師，梁東清老師入駐赤壁設(shè)計(jì)院。
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電器行業(yè) | 星火原實(shí)業(yè)攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《精益管理》咨詢(xún)項(xiàng)目
近日，通山星火原實(shí)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“星火原實(shí)業(yè)”）攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《精益管理》咨詢(xún)項(xiàng)目，提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)，提高生產(chǎn)效率、降低成本，進(jìn)行合理的資源配置，將有限的資源發(fā)揮最大效能，全面提升公司的管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
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公司動(dòng)態(tài)
醫(yī)療行業(yè) | 大眾口腔攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《薪酬與績(jī)效管理》咨詢(xún)項(xiàng)目
武漢大眾口腔醫(yī)療股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“大眾口腔”）攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《薪酬與績(jī)效管理》咨詢(xún)項(xiàng)目，構(gòu)建合理的薪酬制度和明確的績(jī)效目標(biāo)，有效激發(fā)員工潛力，提升企業(yè)整體績(jī)效，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
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公司動(dòng)態(tài)
湖北京誠(chéng)集團(tuán)攜手遠(yuǎn)大方略開(kāi)啟《戰(zhàn)略與管理升級(jí)》咨詢(xún)項(xiàng)目
國(guó)有平臺(tái)公司承載了地方政府調(diào)節(jié)市場(chǎng)、調(diào)節(jié)產(chǎn)業(yè)、托底經(jīng)濟(jì)、運(yùn)作政府投資項(xiàng)目的重要功能。因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)更加注重市場(chǎng)環(huán)境變化，并制定與之匹配的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理策略，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，并實(shí)現(xiàn)其重要功能。
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